公司提供的员工福利是衡量工作幸福感的重要指标之一。首先，最基本的福利包括五险一金，这是保障员工基本生活的重要措施。其次，许多企业还会提供带薪年假和病假，让员工有时间休息调整状态。假期福利还包括节日礼品或礼金，比如春节红包、中秋节月饼等，让员工感受到节日的温暖。餐饮补贴或免费食堂也是常见的福利，既方便了员工又提升了工作效率。此外，一些公司会为员工提供交通补贴或班车服务，减轻通勤压力。健康类福利也非常重要，例如定期体检、健身房会员卡或是运动补贴，帮助员工保持身体健康。最后，职业发展类福利同样不可忽视，比如培训机会、晋升通道以及导师制度，这些都能助力员工成长。综合来看，完善的员工福利不仅能提高员工满意度，还能增强企业的凝聚力。💪💼🎉