五险一金是咱们工作中非常重要的福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么这些费用是如何缴纳的呢？👇

首先，五险一金的缴费基数通常是根据员工上一年度的平均工资来确定的。公司和个人分别按照一定比例缴纳费用。例如，养老保险和医疗保险的比例较高，而工伤、失业和生育保险的比例相对较低。住房公积金额外由企业和个人共同承担，通常比例为5%-12%。💼💰

具体比例因地区政策不同会有所差异，比如一线城市可能更高一些。此外，公司有责任按时足额缴纳五险一金，确保员工权益得到保障。如果公司未按规定缴纳，员工可以向相关部门投诉哦！📞⚠️

总之，五险一金关系到我们的生活质量，大家一定要关注自己的缴纳情况，维护自身权益！💪✨