工作中，如果你听说“记大过”，可能会疑惑它是否算作行政处罚之一。🤔 让我们来理清这个概念！

首先，“记大过”是一种企业内部的纪律处分措施，常见于公司或单位对员工违规行为的处理中。它通常用于较严重的违纪情况，比如严重失职、违反规章制度等。虽然它会对个人职业发展产生影响，但它并不属于法律意义上的行政处罚。⚠️ 行政处罚一般由行政机关作出，如罚款、警告、吊销许可证等，而“记大过”更多是用人单位基于内部管理规定实施的行为。

因此，如果你担心自己的权益受到侵害，需要明确区分“记大过”与行政处罚的区别。如果涉及的是行政违法问题，建议咨询专业律师，依法维护自身权益。💼✨

总之，“记大过”虽有影响，但并非行政处罚，请理性对待！💪