职场中，辞职是一个敏感且需要谨慎对待的话题。当你提交辞职信后，通常会有一个提前通知期（通常是30天）。这段时间是为了让你和公司有足够的时间交接工作或寻找接替者。但如果过了这个期限，领导仍未批准你的辞职申请，该怎么办呢？🤔

首先，根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位在收到辞职信后未明确表示同意或拒绝，且没有正当理由阻止你离职，那么你可以视为劳动关系已解除。换句话说，30天后如果你继续不来上班，理论上不算旷工。✨

不过，为了避免不必要的纠纷，建议在辞职过程中保持沟通。如果领导迟迟未回复，可以通过正式邮件或书面方式再次确认离职日期，确保双方达成一致。同时，保留所有相关沟通记录，以备后续之需。💼

总之，法律赋予了劳动者辞职的权利，但良好的职场礼仪和沟通同样重要。职场如战场，灵活应对才是王道！💪