🌟在企业运营中，组织架构调整是常见的事情。但问题来了：这种调整是否需要得到董事会的批准呢？🧐这取决于公司的章程和治理结构。一般来说，如果调整涉及重大变动（如部门合并、高管任命等），通常需要董事会的同意。这是因为董事会作为公司的决策机构，负责监督和指导公司的战略方向。

🔍从法律角度来看，未经董事会批准的调整可能带来风险。例如，如果调整导致责任分配不清或损害股东利益，可能会引发法律纠纷。因此，在进行组织架构调整前，最好先与董事会沟通，确保调整符合公司的长远发展目标。

💡建议企业在制定调整计划时，提前做好充分准备，包括评估影响、征求多方意见，并通过正式渠道获得必要的批准。这样不仅能减少潜在风险，还能增强团队对新架构的信任和支持。💪

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