随着人口老龄化加剧和劳动力供需变化，延迟退休政策逐渐成为社会关注的焦点。对于1979年出生的人群而言，是否会被纳入延迟退休范围，不仅关乎个人职业规划，也反映了国家社会保障体系的调整方向。

根据现有政策框架，延迟退休方案将采取渐进式推进方式，逐步提高法定退休年龄。以当前公布的改革方向来看，1979年出生者很可能面临一定程度的延迟退休安排。然而，具体执行时间表与细则尚未完全明确，需等待官方进一步公告。此外，不同行业可能因特殊性设置差异化政策，为特定群体提供灵活性。

从长远看，延迟退休不仅是应对养老压力的有效手段，也为个人提供了更多积累财富和社会经验的机会。但同时，这也对个人职业发展提出了更高要求，建议相关人群提前做好职业生涯规划，增强自身竞争力，以适应未来职场环境的变化。