在IT行业，程序员们常常面临一些职业选择，而做外包似乎成为了一个颇具争议的话题。🔍💼首先，我们要明确一点，并不是所有公司或团队都对外包程序员持有偏见。🌈

但是，在某些情况下，外包程序员可能会遇到一些挑战。由于项目周期短，需求变更频繁，导致部分外包程序员可能无法深入理解业务逻辑。⏰📝因此，在某些企业中，他们可能被认为不如全职员工那样具备深度的专业知识和长期的工作投入。👨‍💻👩‍💻

此外，由于外包合同的性质，有时候外包程序员可能缺乏归属感，这会影响他们的工作热情与创造力。💪🎨然而，这并不意味着所有的外包工作都不好，关键在于个人如何利用这些机会来提升自己。🌟

至于面试过程中是否存在对“外包”背景的歧视？答案是：存在，但并非普遍现象。面试官更看重的是应聘者的实际技能和经验。🛠️🔍因此，无论你是全职还是外包，保持学习态度，不断积累项目经验才是王道。📚🌈

总之，无论是选择外包还是其他职业路径，最重要的是找到适合自己的发展道路，持续成长，展现自己的价值。🚀🌍