🌟【单位未缴社保？劳动官司终获胜！】💪

在职场中，社会保障是劳动者权益的重要保障之一。然而，有些用人单位却忽视了这一基本责任。今天分享一个真实案例，一位劳动者因单位未缴纳社保，历经基层法院、中级人民法院，最终上诉至最高人民法院，并成功胜诉！👏

事情起因很简单：小李入职某公司后，公司一直以各种理由拒绝为其缴纳社保。多次沟通无果后，小李决定通过法律途径维护自身权益。从递交起诉状到最终胜诉，这场劳动争议历时两年多。期间，小李不仅收集了大量证据，还得到了专业律师团队的支持。👍

最高院最终裁定，用人单位必须依法为员工缴纳社保，否则需承担相应法律责任。此案例不仅为小李讨回公道，也为广大劳动者提供了有力参考。💡

记住：依法维权，正义终将到来！✨